宁波首次发布分行业企业工资指导线

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　　本报讯(记者汤碧琴)为加强对企业的工资分配调控，指导企业建立健全工资正常增长机制，促进企业职工工资合理增长，我市首次发布2008年度分行业企业工资指导线。
　　记者昨天从市劳动和社会保障局了解到，此次分行业企业工资指导线，是根据省有关精神，综合考虑我市2008年度经济和社会发展预期目标及2007年工资水平等情况而确定的，共发布了三大类行业的工资指导线。
　　其中，金融业、房地产业、信息传输、计算机服务和软件业企业货币平均工资增长基准线为11%，上线(预警线)为17%，下线为5%。
　　农林牧渔业、制造业、建筑业、住宿和餐饮业企业货币平均工资增长基准线为13%，上线(预警线)为19%，下线为8%。
　　电力、煤气及水生产和供应业、交通运输及邮电通信业、批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、其他行业企业货币平均工资增长基准线为12%，上线(预警线)为18%，下线为5%。
　　劳动保障部门强调，企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。对于生产经营正常、经济效益增长的企业应参照工资增长基准线，合理调整职工工资水平；对于经济效益增长较快的企业，职工工资增长水平应控制在工资增长预警线以内；对于经济效益较差或亏损企业，也应根据企业承受能力，在工资增长下线的范围适当提高职工工资水平。
　　劳动保障部门还强调，对部分工资水平过高、增长过快的垄断企业，要严格调控其工资增长。